الشجار داخل مقر العمل يعتبر خطأ جسيما يبرر الفصل التأديبي دون تعويض
قرارات الغرفة الاجتماعية
القرار عدد 357
الصادر بتاريخ 23 فبراير 2012
في الملف الاجتماعي عدد 2010/1/5/1030
- عقد شغل – إنهاء – الشجار داخل مقر العمل – خطأ جسيم – فصل تأديبي.
يدخل في خانة الأخطاء الجسيمة المبررة للفصل دون تعویض طبقا لأحكام المادة 39 من مدونة الشغل الشجار داخل مقر العمل، بصرف النظر عما إذا كان المعني به معتد أو معتدى عليه.
رفض الطلب
مقالات ذات صلة
25 يونيو 2024 - 01:55
عبد المنعم بن أحمد العمري: البحث العلمي في التعليم العالي وتحدياته بسلطنة عمان
20 يونيو 2024 - 16:59
ظاهرة “الانتحاريين” (Kamikazes) تربك مساطر التنفيذ القانونية ضد مقاولات مدينة
19 يونيو 2024 - 18:22
حــــماية الأجيرة خـــلال فــترة الأمــومة
19 يونيو 2024 - 18:01
المعيقات القانونية والتحديات التي تواجه عمل البنوك الإسلامية في فلسطين
19 يونيو 2024 - 17:50
أطروحة جامعية تقارب عقود الشراكة بين القطاعين العام والخاص على ضوء التشريع والممارسة الدولية
19 يونيو 2024 - 17:00
تعليقات 0